На сегодня рынок строительных услуг в полном смысле слова перенасыщен и не структурирован практически никак!
Судите сами! Что Вам нужно знать и сделать, чтобы стать строителем/ремонтником/монтажником и т.д.? Спросят ли у Вас документ о специальном образовании или хотя бы хоть сколько внятных курсах?
Я Вам отвечу! В 95% случаев образование не будет являться определяющим фактором!
В лучшем случае у Вас спросят какой опыт и отправят в бой!
Судьба того, кто пришёл впервые на стройку и не после специализированного обучения, а таких подавляющее большинство, стать на обучение в уже рабочую бригаду к какому-то мастеру, где тот будет передавать свой опыт, полученный примерно тем же путём!
Мы периодически принимаем сотрудников в нашу компанию и выдаём им квалификационный опросный лист, где задаются предельно простые специализированные вопросы! Базовые! И больше половины кандидатов просто не знают что туда написать! А из тех кто написал, треть не влезает ни в какие ворота! Сантехники не знают сколько секунд нужно держать на утюге п/п трубу до момента начала склеивания и как надёжно проверить результат их работы! Электрики не в курсе как разрешено соединять провода, и делают просто как научили: скрутка + изолента! Прорабы не знают сколько сохнут стяжки и штукатурка до того как можно преступать к следующим этапам, и как при этом управляют сроками объекта вообще не понятно!!!
Вот мы и получаем, что люди в основном хорошие, и стандарты разработаны государством и производителями материалов! Но эти два полушария мозга не дружат между собой!
Мы в своей практике нашли выход, который сильно сглаживает этот разрыв! И помогает вести дела практически со всеми, у кого руки на месте и голова адекватная! А таких уже процентов 40! Это не мало для строительного рынка труда!
По факту, мы собрали свои внутренние стандарты ГОСТы и ТУ по каждому виду деятельности: электрика, сантехника, штукатурка, стяжки, ровнитель, монтаж ГКЛ и т.д.! А дальше сформулировали их максимально просто и сжато! В несколько тезисов! Задавали себе вопрос: Что точно для нас важно когда мы принимаем те или иные работы? Так мы получили понятные даже школьнику стандарты по каждому виду работ и теперь выдаем их как часть пакета документов для сотрудников по каждому объекту!
Нужно прямо на старте сказать, что вот по этим 5-7 пунктам я буду принимать работы! Это важно и без этого не сдать работу!
В итоге нам благодарны не только заказчики за хороший результат, но и сами строители за понятную систему работы! Гораздо проще сделать работу хорошо, если ты в начале знаешь какие характеристики должны быть в конце!
За 20 лет работы мы накопили множество разных ситуаций связанных с ремонтом и сформировали десятки работающих решений! Поверьте, данный опыт обошёлся нам весьма не дёшево! Это миллионы рублей и тысячи рабочих часов!
Отдельная тема — это ценообразование на этом рынке! Но об этом в следующих статьях!
Подписывайтесь! И мой 20-ти летний опыт управления ремонтами будет доступен для Вас!